Wirtschaftlichkeit und soziale Verantwortung müssen keine Gegensätze sein. Krankheiten und Unfälle können für jeden langsam oder urplötzlich zu Behinderung führen. Durch den demografischen Wandel kommt es gleichzeitig zu immer älteren Belegschaften, die verstärkte gesundheitliche Unterstützungsbedarfe haben können. Es gilt, Mitarbeiter in diesen Situationen nicht alleine zu lassen und gleichzeitig deren Fachkompetenzen und Erfahrungen für das Unternehmen zu sichern
Wir streben nach ressourcenorientierten Lösungen, die individuell auf jedes einzelne Unternehmen zugeschnitten sind:
- Sie haben noch keinen Menschen mit Schwerbehinderung in Ihrem Unternehmen beschäftigt?
- Sie sind auf der Suche nach qualifizierten und hochmotivierten Arbeitskräften für Ihr Unternehmen?
- Es gibt Probleme mit Arbeitnehmern mit Schwerbehinderung in Ihrem Unternehmen?
- Sie überlegen die Einrichtung einer Integrationsabteilung in Ihrem Unternehmen?
- Sie benötigen Informationen über mögliche Prämien bei der Einstellung von Menschen mit Schwerbehinderung?
Zusammen mit Ihnen entwickeln wir:
- Vorschläge für die passgenaue Besetzung eines Arbeitsplatzes
- Lösungskonzepte bei betrieblichen Problemen im Zusammenhang mit Mitarbeitern mit Behinderung
- Betriebsspezifische Möglichkeiten für eine individuelle Arbeitsplatzgestaltung
- Lösungen, die Wirtschaftlichkeit und soziale Verantwortung auf überzeugende Weise vereinbaren
Integration von Menschen mit Schwerbehinderung — ein Gewinn für Ihr Unternehmen.
